岗位描述:
1、负(fu)责公司用友软件(U8+)产品的(de)实施部(bu)门的(de)全(quan)面(mian)管理工作;
2、根据公司发展(zhan)战(zhan)略(lue),持续(xu)完善部(bu)门工作流程,建立标准化、规(gui)范(fan)化的(de)实施流程;
3、深(shen)入了解客户软件使用需(xu)求(qiu),掌(zhang)握(wo)实施方法论(lun),能够独立负(fu)责整(zheng)个(ge)项(xiang)目实施;
4、完善项(xiang)目管理,合同、文件、表单(dan)等等资料的(de)管理,项(xiang)目进度把控;
5、定期安排培训,不断完善专(zhuan)业知(zhi)识与(yu)技能,及时、妥善解决客户的(de)实施问题(ti);
6、及时了解客户软件的(de)使用情况与(yu)其他需(xu)求(qiu),对客户软件升级、增加功能等需(xu)求(qiu)进行记录,商机统计,反馈给销售部(bu)门;
7、定期组(zu)织(zhi)客户交流与(yu)培训活(huo)动(dong),不断提高客户满意度。
任职资格:
1、本科及以上学(xue)历,有3年以上用友(U8)软件的(de)实施经验,至少1年以上项(xiang)目管理经验;
2、善于表达,喜欢(huan)与(yu)人交流沟(gou)通,具备优秀的(de)服务意识;
3、有一定的(de)销售意识,对商机敏感;
4、有自主(zhu)学(xue)习(xi)能力,有责任心、事业心,富有激情,具备一定的(de)抗(kang)压(ya)能力。
一、薪酬绩效
1、薪资:具备行业竞争力的(de)薪酬绩效体系
2、绩效奖金提成:绩效工资、销售/服务提成、奖金、各种激励奖金
3、补贴、津贴:交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、住宿补贴、节假日福利
4、晋升:根据销售/服务业绩、职能绩效,季度调整(zheng)薪资,提供员(yuan)工公开、公正、公平的(de)职业规(gui)划与(yu)晋升机会
5、五险一金:缴纳五险一金