開(kai)啟智(zhi)能算薪算稅新時代(dai)
前言
2019年新个人所(suo)得税法和社保交由(you)税务部门(men)统一征收两(liang)项(xiang)政策实施,降低(di)个人税负(fu)和提升社保征管效率的同时,也给企业带来(lai)很强的冲(chong)击(ji)。企业HR如何(he)计算薪税、如何(he)高效合规报税、如何(he)进行成本管理,将会是2019年最大的难题(ti)。
薪巴巴一款“省心”的EHR軟件
1、方便靈活的 EHR：
相对于传统的EHR软件，薪巴巴起点(dian)高，功能强大，适配率高，操作灵活，满足(zu)各种条件下(xia)的薪税计算
2、薪稅優化完成後的成本管控：
通过(guo)一体化功能业务方案，在经营通/灵活通/智(zhi)企购(gou)优化后的薪税方案，薪巴巴能一体真实的呈(cheng)现(xian)薪税的真正成本
3、麵向未(wei)來(lai)的薪稅改(gai)革：
国家薪税改(gai)革已经拉开(kai)序(xu)幕，随后相关法律法规以(yi)及新规定的出现(xian)，薪税服务越来(lai)越重(zhong)要(yao)
薪巴巴一款“省錢”的EHR軟件
1、算薪算稅：
支持2019年新个税算法,自(zi)动(dong)解析附加专项(xiang)抵(di)扣(kou)表(biao),一键算薪,减(jian)少人力成本支出
2、成本優化、風險提醒：
可与多种薪资优化方案对接(jie)，将优化方案落地实施；支持薪资优化后的各项(xiang)成本展示和统计。
内置薪税机器(qi)人,智(zhi)能提醒用工风险、薪税合规风险。
3、精細管理：
用工风险提醒；多维度统计，全面精准(zhun)数据分析，为企业提供决策依据
同时,薪巴巴在安全性(xing)上(shang)也有新的技术突(tu)破(po),通过(guo)高密本地部署,确保用户的数据安全、应用安全,极其完美地满足(zu)了(liao)现(xian)代(dai)企业多样(yang)化需求(qiu)。
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