2019，社保新規全(quan)麵實施

征管力度空(kong)前，不繳社保違法

2019年社保歸稅務局統一征管，象征著社保征管力度加大。而(er)後社保黑(hei)名單製度的建(jian)立，更是讓社保征管力度更上了(liao)一個台階，不依法繳納社保，將會受(shou)到聯合懲戒(jie)。

社保轉(zhuan)移接續變得更簡單

簡化了(liao)社保轉(zhuan)移接續手續，減少了(liao)社保經辦需要的證明，實現了(liao)社保信息共(gong)享(xiang)，方便了(liao)我們老百姓(xing)。

國企出10%的股權，發社保福利

為了(liao)充分讓老百姓(xing)享(xiang)受(shou)國有企業發展(zhan)的成果。國務院印發《劃轉(zhuan)部分國有資本充實社保基金實施方案》，截止目前三家試點國有企業已(yi)劃轉(zhuan)資金超200億，後期將持續劃轉(zhuan)中央(yang)和地方國有企業及(ji)國有控股企業10%的股權充實社保基金。社保紅利將進一步提升。

社保斷繳，哪些清零？哪些不清零？

現在社保已(yi)經成為繼房子(zi)、教育之(zhi)後的第三大剛需了(liao)，除(chu)老了(liao)能要養老，病了(liao)能治療外，現實中許多(duo)事(shi)情(qing)都(du)跟社保掛鉤(gou)。

那如果我們的社保斷繳了(liao)，會像傳言說的那樣，全(quan)部資格清零嗎？

其實部分資格會被清零，但重(zhong)新繳納達到一定時間後就能恢(hui)複資格，但有些資格，比(bi)如對於職工養老/醫療的繳納年限都(du)是累計計算的，中斷前後繳納過(guo)的都(du)算，不存在清零或作(zuo)廢(fei)。具(ju)體是如何(he)區分的呢？

很多(duo)福利待遇(yu)的享(xiang)受(shou)和社保繳納的連續性及(ji)繳納年限都(du)有關，雖(sui)然(ran)我們知道社保連續的重(zhong)要性，斷繳之(zhi)後都(du)會進行補繳，但顯(xian)然(ran)補繳並(bing)不是那麼容易的。

社保繳納的連續性還(huai)是很重(zhong)要的，如果斷繳一不小心就會讓我們原本可享(xiang)受(shou)的權益無法恢(hui)複，為了(liao)我們日後的利益，一定要及(ji)時把握最新的社保信息哦！

小編還(huai)要提醒一下大家，社保最好不要斷繳，為什麼？社保一旦斷了(liao)真的很麻煩，因為它(ta)是跟很多(duo)政(zheng)策(ce)直接掛鉤(gou)的！

醫保

女性交夠20年、男性交夠25年，退休(xiu)了(liao)才能享(xiang)受(shou)終身。醫療保險自停交之(zhi)日起有3個月緩衝期，如果超過(guo)了(liao)這個期限，連續繳交年限要重(zhong)新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否(fu)則也(ye)要重(zhong)新累計繳交年限。中斷期間不享(xiang)受(shou)醫療報銷等一切醫保待遇(yu)。

養老保險

根據《職工基本養老保險個人賬(zhang)戶管理暫(zan)行辦法》，養老保險交滿(man)15年後，退休(xiu)了(liao)才能享(xiang)受(shou)終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了(liao)，續上就好，但是退休(xiu)待遇(yu)會有所影響。

就拿養老保險來說，雖(sui)說隻要繳滿(man)15年就可以享(xiang)受(shou)退休(xiu)待遇(yu)，但是待遇(yu)的品質卻會打上折(zhe)扣。按照規定，15年的年限隻是職工退休(xiu)後領(ling)取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾(ji)年，基礎養老保險金的計發比(bi)例就會少幾(ji)個百分點，退休(xiu)後享(xiang)受(shou)的待遇(yu)自然(ran)也(ye)會下降。

失(shi)業和生育險

隻要在用之(zhi)前交夠一年就行，工傷險則是即交即用。

之(zhi)前積攢的買房資格“清零”

如今，全(quan)國不少地方都(du)將樓市調控提上議事(shi)日程。尤其是非本地戶籍(ji)想(xiang)在當地買房，需要先繳足(zu)社保。

上海：非上海戶籍(ji)居民(min)家庭購(gou)房者(zhe)，需自購(gou)房之(zhi)日前連續繳納個人所得稅或社保滿(man)五年及(ji)以上，不能中斷，一次性補繳的不予承(cheng)認；

買車資格會“清零”

不隻是買房，買車搖號也(ye)跟社保繳納大有關係。

上海：非上海市戶籍(ji)人員參(can)加車牌競拍的前提條件是，持上海市居住證且(qie)自申請之(zhi)日前已(yi)在上海市連續繳納滿(man)3年社會保險或個人所得稅。

這就意味著，在相關城市工作(zuo)的人如有買車計劃，千萬別(bie)隨意中斷繳納社保。

落戶資格會“清零”

上海落戶對社保連續繳納年限的要求(qiu)：持有《上海市居住證》人員申辦上海市常住戶口需按規定參(can)加上海市城鎮社會保險滿(man)7年；最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高於上海市上年度職工平均工資2倍以上的，可以優先申辦上海市常住戶口。

社保入稅，這5種籌劃社保行不通了(liao)

大家知道，目前不繳、少繳社保已(yi)經成為好多(duo)企業特(te)別(bie)是私(si)營企業的“潛規則”，因此今年社保入稅，對於一直合規據實申報社保的企業並(bing)沒有大的影響，但是對於一些不規範的私(si)企來講(jiang)，確實可能不是一個“好消息”！

資深的HR和財務都(du)知道，企業職工繳費基數申報，是按照職工上年度本人月平均工資據實申報。

新手們請注意，“本人月平均工資”的統計，是本人上年度也(ye)就是2018年度，月應發工資的平均數。應發工資，不是工資組成中的某一部分工資，是按照工資總額（國家統計局1號令）計算的。包含：

計時工資

計件工資

獎金

津貼和補貼

加班加點工資

特(te)殊情(qing)況下支付(fu)的工資

以下申報方法都(du)是錯誤的，違法！

×按所謂的“基本”工資或者(zhe)部分工資申報（實際職工工資總額還(huai)有其他項）

×按最低工資標準申報（實際職工工資高於最低工資的情(qing)況下）

×按上年度社保最低繳費基數申報（實際職工工資高於上年度社保最低繳費基數）

好多(duo)財務人員想(xiang)方設法來對社保進行“納稅籌劃”，在此鄭重(zhong)地提醒各位財務小夥(huo)伴：以下5種籌劃社保的方式(shi)不可取！

錯誤一

公司發放(fang)員工的工資為8000元。通過(guo)公司賬(zhang)麵發放(fang)3000元，另外的5000元通過(guo)一些收入不入賬(zhang)的私(si)人賬(zhang)戶資金來支付(fu)。

提醒：對於收入不入賬(zhang)的頻繁交易的私(si)人賬(zhang)戶早已(yi)經納入了(liao)大數據監控。

錯誤二

公司發放(fang)員工的工資為8000元。通過(guo)公司賬(zhang)麵發放(fang)3000元，另外的5000元通過(guo)讓職工到處找費用票、甚至(zhi)明示或者(zhe)幫(bang)著員工統一買票來頂抵工資，從而(er)少繳個稅與社保。

提醒：對於虛開虛抵發票、費用變動異(yi)常的情(qing)況早已(yi)經納入了(liao)稅局的電子(zi)眼。

錯誤三

公司發放(fang)員工的工資為8000元。通過(guo)公司賬(zhang)麵發放(fang)工資薪金3000元，另外的5000元通過(guo)員工去稅局虛開勞(lao)務費發票頂抵工資，從而(er)少繳個稅與社保。

提醒：對於同一個公司的同一員工，勞(lao)動關係和勞(lao)務關係不能並(bing)存。

錯誤四

公司發放(fang)員工的工資為8000元。通過(guo)公司賬(zhang)麵發放(fang)工資薪金3000元，另外5000元屬於不交社保的職工生活困(kun)難(nan)補助。

提醒：免征個稅與社保的職工生活困(kun)難(nan)補助是任(ren)職單位向員工支付(fu)的臨(lin)時性生活困(kun)難(nan)補助。即由於某些特(te)定事(shi)件或原因而(er)給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困(kun)難(nan)，任(ren)職單位給該員工的臨(lin)時性生活困(kun)難(nan)補助。隻有符合規定的臨(lin)時性生活困(kun)難(nan)補助才可以在計算社會保險費繳費基數時應予剔除(chu)。

錯誤五

公司發放(fang)員工的工資為8000元，直接按勞(lao)務費發放(fang)。

提醒：隻要臨(lin)時工與企業存在實際雇(gu)傭關係簽訂了(liao)勞(lao)動合同，同時參(can)加單位的考(kao)勤、服從單位的規章製度管理，那麼臨(lin)時工與正式(shi)員工一樣，應享(xiang)受(shou)同等待遇(yu)，都(du)需要申報個稅與社保。

小編後記

社保繳費基數的準確性直接關係到參(can)保人員的社保待遇(yu)狀況。瞞報、漏報、少報社保繳費基數，將降低參(can)保人員享(xiang)受(shou)待遇(yu)水平，損害參(can)保人員社保權益。因此，參(can)保單位應按照有關規定如實申報社保繳費基數，認真落實參(can)保職工簽字確認及(ji)公示製度，保證社保繳費基數申報工作(zuo)公開、透明、真實。參(can)保單位未按規定申報繳費基數的，依據《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規定》予以處理。所以呢，企業職工社保繳費基數申報，請一定要合法、合規、不碰紅線。

信息來源：中國經濟網